La Empresa Familiar

DEFINICIÓN

Empleados externos

Entendemos por empleados externos aquellos trabajadores de la empresa que no son miembros de la familia. En relación con dichos empleados, la doctrina especializada en Empresa Familiar se ha centrado en el análisis de las relaciones entre los miembros de la familia que trabajan en la empresa y sus colaboradores más inmediatos en tareas de máxima responsabilidad y mandos intermedios. En este sentido, destaca la dialéctica entre el nepotismo (la tendencia a colocar a familiares sin atender específicamente a su adecuación para el puesto) y la posibilidad de que los externos lleguen a los puestos de máxima responsabilidad y que éstos no necesariamente estén copados por familiares. Esta cuestión está íntimamente relacionada con el tema de la profesionalización, la capacidad para atraer a profesionales de alto nivel.

En relación con la sucesión, destaca el tema de la fidelidad de los empleados al fundador o equipo directivo de la generación anterior cuando la nueva generación se incorpora en la dirección de la empresa, o su hábito a un cierto estilo directivo, visión del negocio y cultura empresarial de la generación anterior, lo que en ocasiones provoca conflictos, dificultades y que, en cualquier caso, supone un reto para la generación entrante.