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	<title>Comentarios para Bitácora de Inaciu Iglesias</title>
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	<description>Soy empresario, lo confieso</description>
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		<item>
		<title>Comentario de Inaciu Iglesias en Mi hija no va a pasar lo mismo que yo</title>
		<link>http://www.laempresafamiliar.com/comunidad/blogs/inaciu-iglesias/2010/05/10/mi-hija-no-va-a-pasar-lo-mismo-que-yo/comment-page-1/#comment-43</link>
		<dc:creator>Inaciu Iglesias</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 23 May 2010 08:50:42 +0000</pubDate>
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		<description>Gracias a vosotras: a Natalia, Julia y Desirée por los comentarios tan amables que hacéis. Me alegro de haber sabido interpretar lo que muchas mujeres llevais haciendo desde siempre: transformar vuestro esfuerzo para salir adelante en algo positivo a transmitir a vuestras hijas. Gracias</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Gracias a vosotras: a Natalia, Julia y Desirée por los comentarios tan amables que hacéis. Me alegro de haber sabido interpretar lo que muchas mujeres llevais haciendo desde siempre: transformar vuestro esfuerzo para salir adelante en algo positivo a transmitir a vuestras hijas. Gracias</p>
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	<item>
		<title>Comentario de Desirée Sánchez en Mi hija no va a pasar lo mismo que yo</title>
		<link>http://www.laempresafamiliar.com/comunidad/blogs/inaciu-iglesias/2010/05/10/mi-hija-no-va-a-pasar-lo-mismo-que-yo/comment-page-1/#comment-42</link>
		<dc:creator>Desirée Sánchez</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 18 May 2010 17:55:28 +0000</pubDate>
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		<description>Gracias Inaciu por publicar el pensamiento, la preocupación,...la visión de esta sociedad y el legado que dejaremos a nuestros hij@s. Tengo 41 años, casada, madre de 2 niños, 12 y 8 años, y me siento abosultamente orgullosa de la excepcional educación que he recibido por parte de mis padres. Tu mencionas un perfil muy claro, mis padres nacieron en plena post-guerra y con 14 y 12 años tuvieron que salir de Salamanca (mi padre) y Recas-Toledo (mi madre) hacia Madrid en busca de un futuro, ni mejor ni peor: solo un futuro.
Somos 4 hermanos y hemos sido muy privilegidos pudiendo estudiar y/o trabajar fuera de España, todo ello promovido por 2 almas generosas que no querían que sus hijos pasaran por lo mismo que ellos.
Conceptos tan básicos para mí como perfil-internacional, multicultural, conocer, absover, observar 360º......parecen no tener un peso específico mientras si lo gana el nombre del colegio o universidad al que asisten nuestros hijos. Se trata de una burbúja irreal....que abran los ojos al mundo!!!! que tengan interés por conocer nuevas gentes, culturas, formas de pensar......RESPETO, éste es elverdadero sentido para mí del enriquecimiento. Solo quiero esto para mis hijos. Ese ha de ser su punto de referencia siempre.
Muchas gracias.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Gracias Inaciu por publicar el pensamiento, la preocupación,&#8230;la visión de esta sociedad y el legado que dejaremos a nuestros hij@s. Tengo 41 años, casada, madre de 2 niños, 12 y 8 años, y me siento abosultamente orgullosa de la excepcional educación que he recibido por parte de mis padres. Tu mencionas un perfil muy claro, mis padres nacieron en plena post-guerra y con 14 y 12 años tuvieron que salir de Salamanca (mi padre) y Recas-Toledo (mi madre) hacia Madrid en busca de un futuro, ni mejor ni peor: solo un futuro.<br />
Somos 4 hermanos y hemos sido muy privilegidos pudiendo estudiar y/o trabajar fuera de España, todo ello promovido por 2 almas generosas que no querían que sus hijos pasaran por lo mismo que ellos.<br />
Conceptos tan básicos para mí como perfil-internacional, multicultural, conocer, absover, observar 360º&#8230;&#8230;parecen no tener un peso específico mientras si lo gana el nombre del colegio o universidad al que asisten nuestros hijos. Se trata de una burbúja irreal&#8230;.que abran los ojos al mundo!!!! que tengan interés por conocer nuevas gentes, culturas, formas de pensar&#8230;&#8230;RESPETO, éste es elverdadero sentido para mí del enriquecimiento. Solo quiero esto para mis hijos. Ese ha de ser su punto de referencia siempre.<br />
Muchas gracias.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Comentario de Julia Téllez en Mi hija no va a pasar lo mismo que yo</title>
		<link>http://www.laempresafamiliar.com/comunidad/blogs/inaciu-iglesias/2010/05/10/mi-hija-no-va-a-pasar-lo-mismo-que-yo/comment-page-1/#comment-41</link>
		<dc:creator>Julia Téllez</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 12 May 2010 11:14:35 +0000</pubDate>
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		<description>Excelente artículo. No puedo estar más de acuerdo.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Excelente artículo. No puedo estar más de acuerdo.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Comentario de FINA en Enhorabuena: se puede pegar al jefe</title>
		<link>http://www.laempresafamiliar.com/comunidad/blogs/inaciu-iglesias/2010/04/08/enhorabuena-se-puede-pegar-al-jefe/comment-page-1/#comment-39</link>
		<dc:creator>FINA</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 09 Apr 2010 10:06:56 +0000</pubDate>
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		<description>Es incomprensible la decisión del juez porque no atiende la normativa laboral en cuanto a Sanciones donde las faltas muy graves son junto con otras &quot;los malos tratos de palabras u obra, abusos de autoridad (este señor debía ser una autoridad en cárate), o falta grave de respeto y consideración a sus jefes o a sus familiares asi como a sus compañeros y subordinados&quot; y las sanciones por falta muy grave contemplan en tercera opción el despido.
 El atenuante de estar obcecado no lo es tal pues una persona que por su forma de actuar denota agresividad, es peligrosa, no tan solo para su jefe sino para sus compañeros en otro momento dado. Obligar a la empresa a mantenerle en su puesto es una temeridad como tantas otras que últimamente demuestran ciertos jueces mas benevolos con el criminal que con la víctima y que estan convirtiendo a nuestra sociedad  en una sinrazón.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Es incomprensible la decisión del juez porque no atiende la normativa laboral en cuanto a Sanciones donde las faltas muy graves son junto con otras &#8220;los malos tratos de palabras u obra, abusos de autoridad (este señor debía ser una autoridad en cárate), o falta grave de respeto y consideración a sus jefes o a sus familiares asi como a sus compañeros y subordinados&#8221; y las sanciones por falta muy grave contemplan en tercera opción el despido.<br />
 El atenuante de estar obcecado no lo es tal pues una persona que por su forma de actuar denota agresividad, es peligrosa, no tan solo para su jefe sino para sus compañeros en otro momento dado. Obligar a la empresa a mantenerle en su puesto es una temeridad como tantas otras que últimamente demuestran ciertos jueces mas benevolos con el criminal que con la víctima y que estan convirtiendo a nuestra sociedad  en una sinrazón.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Comentario de paqui en Es que no me hacen caso</title>
		<link>http://www.laempresafamiliar.com/comunidad/blogs/inaciu-iglesias/2010/01/26/es-que-no-me-hacen-caso/comment-page-1/#comment-38</link>
		<dc:creator>paqui</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 04 Mar 2010 12:37:09 +0000</pubDate>
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		<description>Un comentario muy ilustrativo que plasma la realidad de muchas empresas, jefes acomodados en sus oficinas, cuando quieren salir de ella y ver lo que se cuece en el exterior, estan desafasados.
Enharobuena</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Un comentario muy ilustrativo que plasma la realidad de muchas empresas, jefes acomodados en sus oficinas, cuando quieren salir de ella y ver lo que se cuece en el exterior, estan desafasados.<br />
Enharobuena</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Comentario de Celestí Alcaraz Cuadrado en Es que no me hacen caso</title>
		<link>http://www.laempresafamiliar.com/comunidad/blogs/inaciu-iglesias/2010/01/26/es-que-no-me-hacen-caso/comment-page-1/#comment-37</link>
		<dc:creator>Celestí Alcaraz Cuadrado</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 10 Feb 2010 11:29:44 +0000</pubDate>
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		<description>Artículo que hace reflexionar y video esclarecedor.
Felicidades.
C. Alcaraz</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Artículo que hace reflexionar y video esclarecedor.<br />
Felicidades.<br />
C. Alcaraz</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Comentario de Otero en Pedir peras al olmo</title>
		<link>http://www.laempresafamiliar.com/comunidad/blogs/inaciu-iglesias/2010/01/07/pedir-peras-al-olmo/comment-page-1/#comment-29</link>
		<dc:creator>Otero</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 08 Jan 2010 03:35:18 +0000</pubDate>
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		<description>Será buen empresario, aquel Q´ no pierda el tiempo, lamentándose de sus errores... Simplemente cada puesta de sol, es una nueva oportunidad de enmendar, y prosperar; aún en medio de la crisis.-</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Será buen empresario, aquel Q´ no pierda el tiempo, lamentándose de sus errores&#8230; Simplemente cada puesta de sol, es una nueva oportunidad de enmendar, y prosperar; aún en medio de la crisis.-</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Comentario de Osane en Pedir peras al olmo</title>
		<link>http://www.laempresafamiliar.com/comunidad/blogs/inaciu-iglesias/2010/01/07/pedir-peras-al-olmo/comment-page-1/#comment-28</link>
		<dc:creator>Osane</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 07 Jan 2010 17:13:44 +0000</pubDate>
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		<description>Muy buen artículo!!!!!
La realidad de hoy está superando a muchos empresarios, se requiere mucha información, mucho trabajo, muchas ideas, mucha supervivencia, tener el cuerpo y la mente por encima de nuestras posibilidades y encima tenemos que soportar ser los malos de la pelicula, cuando las cosas van bien es el Gobierno quien crea empleo cuando van mal somos los empresarios quien lo destruimos
Tenemos que salir por nosotros mismos de la crisis,ese es el reto del empresario ,esa es su responsabilidad, pero es muy dificil y ademas no dejan de ponerlo mas dificil todavia.Todo empresario tiene unos derechos y tambien unas obligaciones,pero no son Dioses,se hace lo que se puede dentro de las posibilidades de cada uno.
Es una gran verdad que hay que correr riesgos pero con control pero no siempre es facil conocer ese punto de equilibrio. opino que para ser empresario hay que estar un poco loco y tener mucho higado
EN CONCLUSION OPINO QUE EFECTIVAMENTE SE LES ESTÁ PIDIENDO PERAS AL OLMO!!!!!!!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Muy buen artículo!!!!!<br />
La realidad de hoy está superando a muchos empresarios, se requiere mucha información, mucho trabajo, muchas ideas, mucha supervivencia, tener el cuerpo y la mente por encima de nuestras posibilidades y encima tenemos que soportar ser los malos de la pelicula, cuando las cosas van bien es el Gobierno quien crea empleo cuando van mal somos los empresarios quien lo destruimos<br />
Tenemos que salir por nosotros mismos de la crisis,ese es el reto del empresario ,esa es su responsabilidad, pero es muy dificil y ademas no dejan de ponerlo mas dificil todavia.Todo empresario tiene unos derechos y tambien unas obligaciones,pero no son Dioses,se hace lo que se puede dentro de las posibilidades de cada uno.<br />
Es una gran verdad que hay que correr riesgos pero con control pero no siempre es facil conocer ese punto de equilibrio. opino que para ser empresario hay que estar un poco loco y tener mucho higado<br />
EN CONCLUSION OPINO QUE EFECTIVAMENTE SE LES ESTÁ PIDIENDO PERAS AL OLMO!!!!!!!</p>
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	<item>
		<title>Comentario de Richal Azuarte en Pedir peras al olmo</title>
		<link>http://www.laempresafamiliar.com/comunidad/blogs/inaciu-iglesias/2010/01/07/pedir-peras-al-olmo/comment-page-1/#comment-27</link>
		<dc:creator>Richal Azuarte</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 07 Jan 2010 15:12:12 +0000</pubDate>
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		<description>Muy interesante y ademas, acertadisimo.
Es una realidad del nuestra actualidad, cambios vertiginosos, incertidumbre total, desconfianza en los sistemas tradicionales, etc.....
Es precisamente, por esa realidad, que la gerencia actual, ademas de formacion y capacitacion, requiere intuicion, creatividad y mucha informacion para poder tomar decisiones lo mas acertadas posible.
Gracias por tu articulo, pues es un llamado a muchisimas intersante y profundas reflexiones.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Muy interesante y ademas, acertadisimo.<br />
Es una realidad del nuestra actualidad, cambios vertiginosos, incertidumbre total, desconfianza en los sistemas tradicionales, etc&#8230;..<br />
Es precisamente, por esa realidad, que la gerencia actual, ademas de formacion y capacitacion, requiere intuicion, creatividad y mucha informacion para poder tomar decisiones lo mas acertadas posible.<br />
Gracias por tu articulo, pues es un llamado a muchisimas intersante y profundas reflexiones.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Comentario de Sol en Despedir al jefe</title>
		<link>http://www.laempresafamiliar.com/comunidad/blogs/inaciu-iglesias/2009/12/21/despedir-al-jefe/comment-page-1/#comment-26</link>
		<dc:creator>Sol</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 21 Dec 2009 18:12:30 +0000</pubDate>
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		<description>Claro que se puede despedir al jefe!. Un superior de el. Si el personal no esta conforme.. aveces es dificil darse cuenta de que debemos llegar a esta conclusión. Pero todo es cuestión de tiempo. Aveces incluso, el jefe es trasladado a otra área.. y eso no es bueno para la empresa.. no se. Saludos. Sol</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Claro que se puede despedir al jefe!. Un superior de el. Si el personal no esta conforme.. aveces es dificil darse cuenta de que debemos llegar a esta conclusión. Pero todo es cuestión de tiempo. Aveces incluso, el jefe es trasladado a otra área.. y eso no es bueno para la empresa.. no se. Saludos. Sol</p>
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