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	<title>Comentarios para Bitácora de Javier Macías</title>
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	<description>Profesionales externos</description>
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		<title>Comentario de Javier Macías en Fiestas en Familia</title>
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		<dc:creator>Javier Macías</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 24 Jan 2011 20:49:44 +0000</pubDate>
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		<description>Saúdo também!!!</description>
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		<title>Comentario de Javier Macías en Liderazgo espiritual</title>
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		<dc:creator>Javier Macías</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 24 Jan 2011 20:45:58 +0000</pubDate>
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		<description>Gracias Rolando por tu comentario. Me alegra que el post resulte provocador.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Gracias Rolando por tu comentario. Me alegra que el post resulte provocador.</p>
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		<title>Comentario de Javier Macías en Al servicio del cambio</title>
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		<dc:creator>Javier Macías</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 24 Jan 2011 20:25:29 +0000</pubDate>
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		<description>Javier, gracias por tu comentario. Sí, claro, el profesional no familiar aporta este viento fresco con ideas nuevas que provoca nuevos acuerdos y direcciones dentro del pensamiento de la familia, a veces incluso interviene en decisiones estratégicas. También estoy de acuerdo contigo en que algunas veces se delegan en profesionales no familiares tareas que corresponden a familiares entre familiares. A veces la intención positiva se excede en sus funciones. Saludos.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Javier, gracias por tu comentario. Sí, claro, el profesional no familiar aporta este viento fresco con ideas nuevas que provoca nuevos acuerdos y direcciones dentro del pensamiento de la familia, a veces incluso interviene en decisiones estratégicas. También estoy de acuerdo contigo en que algunas veces se delegan en profesionales no familiares tareas que corresponden a familiares entre familiares. A veces la intención positiva se excede en sus funciones. Saludos.</p>
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		<title>Comentario de Jura en Fiestas en Familia</title>
		<link>http://www.laempresafamiliar.com/comunidad/blogs/javier-macias/2010/12/30/fiestas-en-familia/comment-page-1/#comment-80</link>
		<dc:creator>Jura</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 11 Jan 2011 00:51:18 +0000</pubDate>
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		<description>“Trabalhar para o meio ambiente é uma fonte de inspiração, um estimulante desafio coletivo e proporciona um compromisso significativo que cria valor para todo o planeta.”  

www.natalreciclagem.com.br</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>“Trabalhar para o meio ambiente é uma fonte de inspiração, um estimulante desafio coletivo e proporciona um compromisso significativo que cria valor para todo o planeta.”  </p>
<p><a href="http://www.natalreciclagem.com.br" rel="nofollow">http://www.natalreciclagem.com.br</a></p>
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		<title>Comentario de Javier Macías en Intención de continuidad</title>
		<link>http://www.laempresafamiliar.com/comunidad/blogs/javier-macias/2010/07/04/intencion-de-continuidad/comment-page-1/#comment-36</link>
		<dc:creator>Javier Macías</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 24 Nov 2010 16:01:06 +0000</pubDate>
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		<description>We still have our present to live and make our dreams happen.
Todavía tenemos el presente para vivir y hacer nuestros sueños realidad.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>We still have our present to live and make our dreams happen.<br />
Todavía tenemos el presente para vivir y hacer nuestros sueños realidad.</p>
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		<title>Comentario de Rolando Inga en Liderazgo espiritual</title>
		<link>http://www.laempresafamiliar.com/comunidad/blogs/javier-macias/2010/11/15/liderazgo-espiritual/comment-page-1/#comment-31</link>
		<dc:creator>Rolando Inga</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 19 Nov 2010 03:49:47 +0000</pubDate>
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		<description>Hola amigo mio entiendo como liderazgo espiritual a todo lo que se refiere a la manera de desarrollo y motivación personal basandose en los principios de fe a Dios y aunque la verdad muchos nos despreocupamos en que la mente , el cuerpo y el espiritu necesitan estar en equilibro para poder emanar un liderazgo espiritual capaz de influir sobre los demas de manera positiva y ayudarlos a llevar una vida llena de felicidad y sobre todo motivacion personal.
Un excelente post me ha abierto la mente si ludar a dudas.
Gracias</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hola amigo mio entiendo como liderazgo espiritual a todo lo que se refiere a la manera de desarrollo y motivación personal basandose en los principios de fe a Dios y aunque la verdad muchos nos despreocupamos en que la mente , el cuerpo y el espiritu necesitan estar en equilibro para poder emanar un liderazgo espiritual capaz de influir sobre los demas de manera positiva y ayudarlos a llevar una vida llena de felicidad y sobre todo motivacion personal.<br />
Un excelente post me ha abierto la mente si ludar a dudas.<br />
Gracias</p>
]]></content:encoded>
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	<item>
		<title>Comentario de Javier Macías en Liderazgo espiritual</title>
		<link>http://www.laempresafamiliar.com/comunidad/blogs/javier-macias/2010/11/15/liderazgo-espiritual/comment-page-1/#comment-29</link>
		<dc:creator>Javier Macías</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 16 Nov 2010 09:01:30 +0000</pubDate>
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		<description>Gracias Antonio por tu valioso comentario.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Gracias Antonio por tu valioso comentario.</p>
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	<item>
		<title>Comentario de antonio lozano en Liderazgo espiritual</title>
		<link>http://www.laempresafamiliar.com/comunidad/blogs/javier-macias/2010/11/15/liderazgo-espiritual/comment-page-1/#comment-28</link>
		<dc:creator>antonio lozano</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 15 Nov 2010 14:57:25 +0000</pubDate>
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		<description>Brillante!. Ampliar la visión es uno de los signos de nuestro tiempo. Entender que no hay división entre mente y espíritu, es otro de los referentes.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Brillante!. Ampliar la visión es uno de los signos de nuestro tiempo. Entender que no hay división entre mente y espíritu, es otro de los referentes.</p>
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		<title>Comentario de Javier González en Al servicio del cambio</title>
		<link>http://www.laempresafamiliar.com/comunidad/blogs/javier-macias/2010/09/29/al-servicio-del-cambio/comment-page-1/#comment-27</link>
		<dc:creator>Javier González</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 17 Oct 2010 22:54:29 +0000</pubDate>
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		<description>Estimado Javier, te escribo desde Paraguay, soy un fanático de los temas relacionados a empresas familiares, y siempre estoy siguiendo los boletines electrónicos de la Fundación. Particularmente creo que la incorporación de los miembros no familiares en la empresa moderna no puede ser un tema que se deje de lado. Teniendo en cuenta los diversos factores competitivos. Hoy no contar con profesionales no familiares sería &quot; pecado mortal &quot;. En nuestra experiencia ha resultsado bastante bien, concuerdo contigo que hay errores que generalmente se cometen Ej, Delegar la disciplina de un hijo en un gerente no familiar y no ser asumida por el propietario. Saludos y adelante con la empresa familiar...</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Estimado Javier, te escribo desde Paraguay, soy un fanático de los temas relacionados a empresas familiares, y siempre estoy siguiendo los boletines electrónicos de la Fundación. Particularmente creo que la incorporación de los miembros no familiares en la empresa moderna no puede ser un tema que se deje de lado. Teniendo en cuenta los diversos factores competitivos. Hoy no contar con profesionales no familiares sería &#8221; pecado mortal &#8220;. En nuestra experiencia ha resultsado bastante bien, concuerdo contigo que hay errores que generalmente se cometen Ej, Delegar la disciplina de un hijo en un gerente no familiar y no ser asumida por el propietario. Saludos y adelante con la empresa familiar&#8230;</p>
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		<title>Comentario de Javier Macías en Al servicio del cambio</title>
		<link>http://www.laempresafamiliar.com/comunidad/blogs/javier-macias/2010/09/29/al-servicio-del-cambio/comment-page-1/#comment-26</link>
		<dc:creator>Javier Macías</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 02 Oct 2010 09:40:37 +0000</pubDate>
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		<description>Susana, gracias por tu comentario. A veces un gran proyecto de cambio mantiene intactas las reglas del juego (así se asegura que nada cambie). Sin embargo, cuando se trata de reglas de juego que impidien la evolución de la empresa y la familia, estamos preparando un caldo de cultivo idóneo para los problemas. Otras veces, como dices, el cambio de una sola persona &quot;contagia&quot; a otras, mientras algunas otras ofrecen su resistencia. ¡Claro! ahora necesitan aprender nuevas reglas en la relación. La confrontación se muestra desaconsejable, como también apuntas, en aras de &quot;mantener la armonía&quot;. A veces, un leve cambio en la percepción de la realidad de una sola persona, provoca reacciones en cadena que obligan a pactar nuevas reglas de relación. Determinación.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Susana, gracias por tu comentario. A veces un gran proyecto de cambio mantiene intactas las reglas del juego (así se asegura que nada cambie). Sin embargo, cuando se trata de reglas de juego que impidien la evolución de la empresa y la familia, estamos preparando un caldo de cultivo idóneo para los problemas. Otras veces, como dices, el cambio de una sola persona &#8220;contagia&#8221; a otras, mientras algunas otras ofrecen su resistencia. ¡Claro! ahora necesitan aprender nuevas reglas en la relación. La confrontación se muestra desaconsejable, como también apuntas, en aras de &#8220;mantener la armonía&#8221;. A veces, un leve cambio en la percepción de la realidad de una sola persona, provoca reacciones en cadena que obligan a pactar nuevas reglas de relación. Determinación.</p>
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