Librería
En la librería de laempresafamiliar.com encontrará una extensa oferta de libros sobre el mundo de los negocios y la familia.
En este espacio le ofrecemos la posibilidad de adquirir directamente on-line, a través de las tiendas electrónicas de e-deusto.com y casadellibro.com, literatura sobre temas específicos de Empresa Familiar o sobre otras áreas de su interés.
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Empresas Familiares: Funcionamiento e Identidad
Por: Ottorino Oscar Mucci
Editorial: EUDEM 2008
Empresas Familiares: Funcionamiento e Identidad es producto de aproximaciones concretadas en estudios, encuentros, cursos, ateneos, seminarios, etc. y fundamentalmente – en la creación y puesta en marcha de la asignatura Empresas Familiares, en la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional de Mar del Plata. Se exponen datos cuantitativos, del contexto y a continuación se visualizan las acciones, formas y contenidos que permiten construir la empresa a partir de sueño de los fundadores. Lengua: CASTELLANO Encuadernación: Tapa blanda ISBN: 978 987 1371 27 3 Nº Edición:1ª Año de edición:2009 Plaza edición: Mar del Plata
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Culturas innovadoras 2.0
Por: Juan Carrión
Editorial: LID Editorial
Culturas innovadoras 2.0 refleja la transición de una época donde el empresario tenía el poder absoluto sobre el mercado y el dominio completo de la mano de obra a un panorama empresarial donde el cliente es el que manda y los empleados buscan algo más que un salario para sobrevivir.
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Retratos de familia
Por: Inma Puig
Editorial: Ediciones Urano, S.A. 1ª ed.
Son muchos los aspectos en los que se diferencia una empresa familiar de una no familiar. Desde el punto de vista de las relaciones personales, las emociones y los afectos se convierten en protagonistas en el proceso de toma de decisiones en una empresa familiar. La autora, a partir de testimonios extraídos de situaciones reales, presenta diez historias representativas del sentir de los miembros de una familia con empresa en sus diferentes etapas vitales: el sentir de unos hijos que apenas ven al padre, el buen padre de familia que trabaja de sol a sol para garantizar el futuro de sus hijos, la incorporación de hijos y familiares a la empresa, la resistencia del fundador a dejar la gestión de la empresa, El libro no pretende ser una receta mágica para la gestión de las emociones en la familia empresaria, sino una herramienta de comunicación que propicie la reflexión de los lectores. Lectores que, si son miembros de una familia empresaria, se verán reflejados total o parcialmente en sus páginas. Lectores que, si no son miembros de una familia empresaria, se acercarán a las experiencias vividas por los miembros de una familia empresaria.
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Liderazgo, empresa y deporte
Por: Juan Carlos Cubeiro y Leonor Gallardo
Editorial: LID Editorial Empresarial
La obra pone de manifiesto que tanto en la empresa como en el deporte «el liderazgo se relaciona con la capacidad de influir en las personas para que trabajen con entusiasmo en la consecución de los objetivos comunes» basándose en una máxima: «No hay equipo sin líder, ni líder sin equipo».
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Ideas básicas para dirigir la empresa familiar
Por: Miguel Ángel Gallo
Editorial: EUNSA
La editorial EUNSA (Ediciones de la Universidad de Navarra) presenta el libro Ideas básicas para dirigir la empresa familiar, escrito por Miguel Ángel Gallo. El libro parte de una premisa clara: el objetivo de toda empresa familiar es llegar a ser una empresa multigeneracional, propiedad de una familia unida. Debemos ser conscientes de las dificultades que deben resolver las empresas familiares en el transcurso de su ciclo de vida, así como de las trampas en las que caen y originan sus generalmente inferiores niveles de viabilidad. Una de las fortalezas esenciales de las buenas empresas familiares, la unidad, es un esfuerzo que debe realizar cada uno de los miembros de la familia. Los propietarios como accionistas activos y serenos, los consejeros y directivos como profesionales en el desempeño de sus responsabilidades, y todos los miembros de la familia como personas respecto a los compromisos que les unen por medio de los estatutos y de los acuerdos de familia. Miguel Ángel Gallo es autor de 17 libros y varios artículos, así como de valiosos documentos de investigación y numerosos casos.
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La Soledad del Directivo
Por: Javier Fernández Aguado y José Aguilar
Editorial: LID Editorial Empresarial
Formación y rigor, las asignaturas pendientes del directivo español.La flexibilidad para adaptarse a nuevos entornos y el deseo de probar que la dirección española está a la altura son, en cambio, las grandes ventajas competitivas de nuestros directivos, analizados desde un punto de vista antropológico, en La soledad del directivo. La obra, de la que se acaba de lanzar la cuarta edición, ha sido galardonada como el mejor libro europeo de gestión.
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De padres a hijos
Por: Javier Fuentes Ramírez
Editorial: Pirámide
El libro recoge los últimos cinco años de vida del autor, que en este tiempo ha estado constantemente rodeado de episodios propios de la empresa familiar a todos los niveles. A nivel personal, ha afrontado el proceso de sucesión generacional en la empresa de su familia pasando por un proceso de transición de propietario controlador a una sociedad de hermanos. El hecho de haber convivido profesionalmente con numerosas empresas familiares le ha ayudado a disponer de una mayor información empírica. Toda la obra se ha estructurado en torno a la idea de identificar los principales factores o causas influyentes en el éxito o el fracaso de los procesos de sucesión en las empresas familiares. El resultado ha sido la identificación de quince causas.
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La caja fuerte de BMW
Por: Rüdiger Jungbluth
Editorial: LID Editorial, 2006
El autor ha conseguido, por primera vez, que miembros de la familia Quandt hablen de su propia historia y, sobre su relato, ha escrito una detallada biografía en la que se entremezclan talento empresarial, tradición familiar y cálculo político, en la que el irrestible éxito empresarial es el verdadero hilo conductor.
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Retratos de familia
Por: Inma Puig
Editorial: Epresa Activa
Más de dos millones de empresas en Europa son familiares y cien millones de personas ed penden de ellas. Las empresas familiares representan un alto porcentaje en el tejido empresarial mundial y todas ellas tienen una problemática propia con un denominador común, la base de todas sus decisiones está en los afectos. Cambios generacionales, sucesiones herencias, familia politica, etc. son muchos de los problemas a los que se enfrentan cientos de empresas familiares y todas ellas tienen en común algo tán sencillo y a la vez complicado como la familia.
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Drucker para todos los días
Por: Peter F. Drucker; Joseph A. Maciariello
Editorial: Granica
Este libro es la recopilación de las ideas más importantes de las obras escritas por Drucker a lo largo de toda su vida. Se trata de una selección que, además de reunir su extraordinario discurso, presenta las claves de su pensamiento y expone con claridad las ideas de Drucker sobre temas tan dispares como el manejo del tiempo, la innovación o el outsourcing. Drucker para todos los días es también un manual práctico que junto a la teoría, propone actividades prácticas para llevar las ideas a la práctica.
