Librería
En la librería de laempresafamiliar.com encontrará una extensa oferta de libros sobre el mundo de los negocios y la familia.
En este espacio le ofrecemos la posibilidad de adquirir directamente on-line, a través de las tiendas electrónicas de e-deusto.com y casadellibro.com, literatura sobre temas específicos de Empresa Familiar o sobre otras áreas de su interés.
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Empresas Familiares y Bolsa
Por: VV.AA.
Editorial: Civitas
Este libro pretende ser una herramienta útil y actualizada para conocer con precisión la estructura de las Empresas Familiares y su problemática estratégica pero, sobre todo, financiera. Con esta obra se ha pretendido compendiar de forma concisa aquellas experiencias, ventajas e inconvenientes a las que las Empresas Familiares se enfrentan en los mercados financieros, de modo que sea un elemento de consulta no sólo para las propias empresas de este tipo, sino también en la actividad diaria de los consultores y asesores externos. Asimismo, se recogen otros temas, como la implementación de la estrategia y el crecimiento utilizando el mercado de capitales para ello, los órganos de gobierno en las Empresas Familiares, la continuidad de la Empresa Familiar, la transparencia, las diferentes visiones de los actores del mercado (analistas financieros, emisores, el propio mercado y el supervisor), así como la fiscalidad y por último. En resumen, un recorrido completo por el ámbito de la Empresa Familiar, cuyas elevadas cautelas hacia el crecimiento y las alianzas la hacen más vulnerable en el entorno global y competitivo de la actualidad, donde las pymes pueden quedar fuera del tablero por razones de tamaño frente a otros competidores con mas visión estratégica.
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El patrimonio familiar, profesional y empresarial. Sus protocolos. (7 vols.)
Por: VV. AA.
Editorial: Bosch
Esta completa y extensa obra en la que participan más de cien autores especialistas en la materia (profesionales del derecho y la economía, notarios, catedráticos y profesores de universidad y de altas escuelas de negocios y administración de empresas, procedentes de más de treinta universidades, entre ellas tres de procedencia extranjera, fiscalistas, etc.), estudia en profundidad un amplio conjunto de materias relacionadas con los patrimonios personales, familiares, sucesorios, profesionales, fiducias, trusts empresariales, considerando su formación, constitución, transmisión, gestión, responsabilidad, continuidad, financiación, fiscalidad, gobierno, supervivencia y sucesión generacional de las Empresas Familiares. Todo ello desde un punto de vista "multidisciplinar" en consideración a las diversas disciplinas académicas, especialmente desde el ámbito del derecho, la economía y la tributación, que configuran o regulan estos patrimonios y conceptos: derecho civil, derecho mercantil, economía de la Empresa Familiar, axiología, derecho contable, financiero y tributario. Se trata de una obra especializada en temas de derecho patrimonial que puede considerarse única en su género ya que carece de precedentes en el panorama editorial español y que marcará un hito en la bibliografía referente a estos temas. Una herramienta imprescindible para todos los profesionales del derecho, la gestión y administración de patrimonios, expertos en economía y tributación que se relacionen con estas materias.
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Emprendiendo hacia el 2010
Por: Pedro Nueno
Editorial: Deusto
"Emprendiendo hacia el 2010" es un estudio profundo y ameno del proceso de crear empresas que se aborda desde una perspectiva humana, realista y también rigurosa.
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La Empresa Familiar: realidad económica y cultura empresarial
Por: VV.AA.
Editorial: Civitas
La aportación más novedosa de este libro que coordina el profesor Juan Monreal, catedrático de Sociología de la Facultad de Economía y Empresa de la Universidad de Murcia, es su perspectiva interdisciplinar. La economía y la sociología son los dos frentes disciplinares básicos desde los que se analizan aspectos relevantes de la empresa familiar, tales como la transición intergeneracional, la convivencia del negocio con la red de relaciones familiares, la dotación de órganos de gobierno de carácter familiar, la provisión de instrumentos como el Protocolo; todos estos elementos están estrechamente vinculados a la realidad económica y cultural de la empresa. La dimensión cultural de la empresa, no siempre suficientemente considerada, es un claro factor explicativo de las estrategias empresariales, pero, además, en la empresa familiar cobra una especial significación al estar directamente ligada a la cultura y tradición de una familia. Desentrañar la relación entre la forma de gestionar y la cultura empresarial y familiar ha sido el objetivo que se han propuesto llevar a cabo los autores de este libro.
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Seis estrategias para el éxito
Por: Mel Silberman y Freda Hansburg
Editorial: Paidós
Dos psicólogos y, además, coachers de ejecutivos proponen en este libro estrategias para disminuir las "tensiones en las relaciones interpersonales que repercuten en los negocios". Un objetivo que persiguen lograr a través de las estrategias de lo que llaman "inteligencia interpersonal". En concreto, seis estrategias que sintetizan en las frases "sea curioso y no se ponga furioso", "sepa escuchar en vez de llevar la palabra", "diga lo que piensa -con tacto- en lugrar de sufrir en silencio", "invite a los demás a ser su espejo y no su punto ciego", "acepte la resistencia en lugar de luchar contra ella" y "piense nosotros y no yo", ejemplificadas en escenarios reales.
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El buen gobierno de las Empresas Familiares
Por: VV.AA.
Editorial: Aranzadi
El presente libro expone los aspectos jurídicos mercantiles, de financiación y fiscales de la Empresa Familiar. Los autores reúnen una formación académica y práctica que se proyecta en el tratamiento de los temas, con rigor y concisión. La organización jurídica de la Empresa Familiar no es tanto obra del legislador como de los abogados, adaptando los materiales normativos y los códigos de buen gobierno, ya que este no sólo es necesario en las sociedades cotizadas sino también en las familiares. Las normas del buen gobierno de la Sociedad Familiar, preferiblemente una Sociedd Limitada, se plasman en diversos instrumentos jurídicos, como el protocolo familiar, los estatutos sociales -en especial de la Sociedad Limitada- y los pactos parasociales.
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Marcando las diferencias
Por: Di Kamp
Editorial: Gestión 2000
Los directivos que marcan la diferencia se caracterizan por su flexibilidad, adaptabilidad y capacidad de respuesta rápida. Di Kamp nos proporciona en este libro una guía para potenciar las habilidades precisas para ser un lider de futuro, motivar a los demás, usar la inteligencia emocional, estar preparado para el cambio, aprender y desarrollar nuevas habilidades. Si quiere estar preparado para el futuro, el viaje empieza hoy.
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Inteligencia emocional en el trabajo
Por: Daniel Goleman y Cary Cherniss
Editorial: Kairos
Cómo seleccionar, medir y mejorar la inteligencia emocional en individuos, grupos y organizaciones Dos expertos de renombre mundial y un elenco de contribuyentes ofrecen sus perspectivas sobre cómo medir la inteligencia emocional, cómo utilizarla como una base para la selección de personal, y cómo mejorarla a nivel individual, de grupo y de organización.
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Equipos que funcionan
Por: Harvard Business Review
Editorial: Gestión 2000
Cuando los equipos funcionan generan unos resultados extraordinarios. El directivo es responsable de obtener los mejores resultados posibles de los equipos que lidera o en los que participa. En este libro se reúnen una serie de artículos de la Harvard Business Review que pueden ayudar a los directivos senior e intermedios a mejorar sus habilidades, aumentar su efectividad y conseguir una ventaja competitiva.
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¡No puedes despedirme, soy tu padre!
Por: Neil N. Koenig
Editorial: Deusto
Nueva edición del fundamental libro de Neil Koenig. En la dinámica de las Empresas Familiares, dirigir el negocio es la parte fácil. El auténtico reto lo plantean los temas de familia. Por ello esta obra aborda los puntos de mayor importancia para las familias que comparten una empresa, aquellos que afectan a la convivencia en el hogar y en el trabajo. Se analizan los asuntos personales de la Empresa Familiar, y se hace desde la lógica y el sentido común, poniendo el acento en las cosas que conviene hacer y en las que es prudente evitar.