Librería
En la librería de laempresafamiliar.com encontrará una extensa oferta de libros sobre el mundo de los negocios y la familia.
En este espacio le ofrecemos la posibilidad de adquirir directamente on-line, a través de las tiendas electrónicas de e-deusto.com y casadellibro.com, literatura sobre temas específicos de Empresa Familiar o sobre otras áreas de su interés.
-
La inteligencia del líder
Por: Richard Israel
Editorial: Deusto
El objetivo de esta obra es enseñar al lector a sacar partido de su propia creatividad e inteligencia y de la del resto de miembros de la empresa aprovechando la impresionante capacidad del cerebro humano. Con ello conseguirá el respeto, el compromiso y la fidelidad de su personal y, lo que es más importante, mejorar los resultados de la empresa.
-
Movilización y liderazgo para directivos, directores y gerentes
Por: Guillem Bou Bauzá
Editorial: Pirámide
La dirección estratégica, explica el autor, puede articularse alrededor de dos polos: por un lado, las habilidades del líder para manejar los conflictos; por otro, su capacidad de movilización del equipo. Esta obra desarrolla este segundo polo, adentrándose en las estrategias para dirigir, motivar, premiar, gestionar colectivos, canalizar inquietudes o mover las masas en interés propio. Además, para que los equipos rindan al máximo, el autor aplica el pensamiento ligado al liderazgo estratégico al organigrama de las organizaciones, de modo que se conozca bien qué tipo de liderazgo debe ejercerse en cada posición.
-
Empresa Familiar: Guía básica para empresarios y directivos
Por: Grupo Lexconsult Abogados
Editorial: Cámara de Madrid
Los trabajos y actividades propios de la Comisión Consultiva de la Empresa Familiar de la Cámara Oficial de Comercio e Industria de Madrid han dado como resultado la publicación de esta obra. Incorpora, entre otros valores, una nueva aportación doctrinal y científica, pero de alcance práctico, para el mejor conocimiento de la realidad y problemática de la empresa familiar española. Entre otras razones, porque este tipo de empresas se ve afectada por múltiples instituciones y ramas del ordenamiento jurídico que no afectan a otras; entre ellas cabe señalar, básicamente, las cuestiones de orden civil, mercantil y fiscal. Información y adquisiciones Grupo Lexconsult Abogados: 91 309 63 30 bufete@grupolexconsultabogados.com Distribuidora Marcial Pons: 91 304 33 03
-
Régimen tributario de la empresa familiar
Por: Antonio Vaquera García
Editorial: Dykinson
El estudio se ha estructurado en dos grandes apartados, dedicado el primero a la indagación y propuesta de un concepto y a las características de la empresa familiar, y el segundo a las especialidades tributarias que albergan las leyes específicas. A su vez, se incorporan al trabajo las recientes modificaciones en las exenciones aprobadas por las Comunidades Autónomas a favor de la transmisión de la institución que nos ocupa, todas ellas a raíz de la reforma del nuevo sistema de financiación autonómica del año 2001, así como algunos comentarios relativos al Impuesto sobre el Valor Añadido y a la nueva regulación de los impuestos locales.
-
La sucesión en la empresa familiar
Por: Joan M. Amat
Editorial: Deusto
Este texto recoge once conferencias sobre diversos temas de la sucesión en la empresa familiar de reconocidos especialistas en empresa familiar. Así, incluye ponencias de Ch. Blondel, I. Lansberg, E. Poza, J. Ward, E. García, M.A. Gallo, J. Solé, J.F. Gálvez, J.M. Zugaza, J. Corona y J. Amat. Asimismo, se presentan varios casos prácticos de empresas reales: Lladró, El Caballo, Laboratorios Uriach, González Byass...
-
Emprendedores y espíritu empresarial en España en los albores del siglo XXI
Por: VV.AA.
Editorial: Marcial Pons
Presentación a cargo de Rafael del Pino y Moreno. Empresas y empresarios son el armazón y el núcleo de la actividad productiva basada en el mercado. Sin embargo, en el análisis económico la actividad empresarial ha recibido menos atención que la empresa. El panorama descriptivo y analítico que se ofrece pretende facilitar la comprensión de las razones que mueven, frenan, paralizan o conducen a los fracasos y éxitos de quienes ensayan la aventura empresarial asumiendo su propio riesgo personal y financiero. El libro hilvana tres temas principales: un análisis general de la movilidad empresarial en España, un estudio particular de casi 500 empresarios, de los que se aportan datos y detalles de la evolución de su perfil personal y profesional, y los factores determinantes que explican el éxito o el fracaso de la actividad emprendedora.
-
Alto rendimiento personal
Por: Joan Planes
Editorial: Deusto
¿Qué rasgos de personalidad caracterizan a las personas de éxito? ¿Cómo podemos sacar el máximo partido de nuestras capacidades? Los análisis y conclusiones que encontrará en este libro están basados en cientos de trabajos de investigación sobre la conducta humana y el rendimiento profesional realizados en las más prestigiosas universidades del mundo.
-
Reflotando la Empresa
Por: Pedro Nueno
Editorial: Deusto
El campo de la reflotación empresarial no ha sido objeto de análisis rigurosos. En cualquier proceso de este tipo entran tantas variables que encontrar un esquema global de tratamiento formal es impensable. Raramente el éxito es atribuible a la utilización de alguna técnica sofisticada, más bien lo es a saber liderar un buen equipo de directivos y profesionales. El enfoque de este libro es eminentemente práctico y se basa en el análisis de una muestra de casos reales de reflotación empresarial o de intento de llevarla a cabo. Estos casos corresponden a tres categorías: situaciones vividas por el autor como consejero o consultor, situaciones investigadas directamente por el autor y situaciones investigadas por otros autores. El objetivo del libro es enriquecer la experiencia de ejecutivos en activo y aportar estructuraciones de la realidad del saneamiento de empresas que ayuden a explicarla, entenderla mejor y, sobre todo, a actuar.
-
Qué hacen los líderes
Por: John P. Kotter
Editorial: Gestión 2000
Este conjunto de seis artículos de John P. Kotter hablan del trabajo directivo y de qué diferencia las respuestas eficaces de las que no lo son. Primero aborda explícitamente el liderazgo y el cambio, el aspecto de la actividad empresarial que más importancia ha cobrado en las últimas décadas: cuanto más cambio hay, más liderazgo se requiere. Y en la segunda parte, se muestra que hoy el poder consiste menos en ejercer el poder que en manejar la dependencia; que los directivos se ven obligados a interactuar con otras personas influyentes en una forma más compleja de lo que cualquier organigrama sugiere. John P. Kotter es titular de la cátedra de liderzgo Konosuke Matsushita de la Harvard Business School y es un conferenciante habitual en congresos de alta dirección en todo el mundo.
-
Todos somos directores de Recursos Humanos
Por: J.M. Peretti
Editorial: Deusto
El éxito de cualquier directivo requiere, hoy en día, ser excelente en la gestión de las personas. Para ello necesita formación práctica y conceptual, saber y saber hacer, para asumir eficazmente la dirección de recursos humanos.