Fondo Editorial Premium Respecto a la sucesión, llama la atención el bajo porcentaje de Empresas Familiares que se han preparado para ella: apenas un 32%. En un 40% no se ha hecho nada y en un 28% se ha identificado al sucesor, sin que esto constituya una verdadera planificación que pueda asegurar la continuidad de la compañía. Se observa, entonces, la escasa atención que recibe este tema, que como se verá más adelante, es más por no saber qué hacer que por no estar preocupados por el tema. Respecto a la sucesión, llama la atención el bajo porcentaje de Empresas Familiares que se han preparado para ella: apenas un 32%. En un 40% no se ha hecho nada y en
